★ToMoKo小日子★

"自慢"這個漢字在日文中有得意、自豪的意味,
常看到日本拉麵店”味自慢”就是代表老闆對自己食物美味的信心。
還在NS社時的林總在營業課早會上推薦了這本書,但無緣拜讀,
沒想到離開那裡後的一年我再度在書局邂逅了這本書。

書中一開始何飛鵬先生彷彿幫大家打預防針一樣,
先說明了這本書的理念跟觀念許多人看會解讀他是老闆的打手與代言人,
只是當TOMOKO自己一頁一頁閱讀時竟意外的發現書中的觀點自己有8成以上是認同的,
這個結果讓TOMO自己又驚又喜。

的確,職場上的生存戰跟老闆的立場不是一輩子的對立,
當工作者的思考觀念與老闆契合時,不知不覺你已成為老闆得利的助手,眼中的人才,
既然不是用阿諛奉承拍馬屁的方式在工作上得到老闆的認同與信任,
這樣有何不可?

把公司未來當作自己的未來,
不一定要像作者的觀點把自己當老闆般經營這份工作,
但每做一個決定跟舉動時,多想想這個動作對公司整體是利多還是負向?
光是這一點就是一門功夫,
例如小小一個浪費、貪心的動作,衍生的絕對是關係到工作的成效及表現,
因為這攸關觀念的問題!!

所以TOMOKO將這本書當作自己在職場上生存努力的點檢表,
有符合的就繼續保持,
沒有符合的就去思考讓自己成長的最佳方式,
推薦這本好書給職場上奮鬥的朋友們!